Empresa de Segurança e Automação de Processos Industriais aeSolutions comemora 25 anos

A empresa continuará a se concentrar no desenvolvimento e recrutamento de funcionários e no crescimento dos serviços ao cliente enquanto olha para o futuro.

13 de julho de 2023 - aeSolutions, empresa de consultoria, engenharia e integração de sistemas que fornece produtos e serviços de segurança e automação de processos industriais, anunciou hoje que a empresa está comemorando o 25º aniversário de sua fundação. Fundada por Brian Merriman, Mike Scott e atual presidente Ken O'Malley, a empresa abriu seu primeiro escritório em Greenville SC em 1998. Com foco em engenharia orientada a valor, a aeSolutions se propôs a resolver os complexos desafios enfrentados pelos clientes industriais. O compromisso da empresa em atender clientes em todo o país rapidamente impulsionou a expansão para novos locais e empreendimentos. Em 2001, a aeSolutions abriu uma fábrica de 14.000 pés quadrados, o que permitiu à empresa fornecer soluções econômicas e seguras para sistemas integrados de gerenciamento de queimadores (BMS) e sistemas de controle de combustão (CCS). Seguiram-se mais dois escritórios, primeiro em Anchorage, Alasca (2007), e depois em Houston, Texas (2010), e durante o boom do mercado petrolífero do Alasca, a empresa cresceu para 175 funcionários. de uma divisão de Gestão de Segurança de Processos. Essa equipe cresceu para incluir outras novas áreas de especialização e conhecimento em áreas como Gestão de Alarmes e Segurança de Máquinas. Quando a equipe de liderança da aeSolutions reconheceu a necessidade na indústria de processos de uma plataforma de ciclo de vida de segurança orientada por banco de dados, criada por engenheiros para engenheiros, nasceu a solução de software aeShield. A aeShield, que ajudou a melhorar significativamente a segurança da indústria de processos, tornou-se uma organização própria e agora é liderada pelo cofundador Mike Scott. Junto com seus sucessos notáveis, a aeSolutions passou por sua cota de dificuldades. A combinação da morte do CEO Brian Merriman em 2014, seguida imediatamente pela quebra do mercado petrolífero em 2015, criou um momento desafiador para a empresa. Combinados, estes dois eventos exigiram que a eSolutions desenvolvesse novos líderes e diversificasse em novas geografias e mercados, tudo ao mesmo tempo. Esses desafios ajudaram a transformar a empresa em uma organização mais madura e resiliente. “Durante os altos e baixos da aeSolutions, o que mais me orgulha é a consistência com que priorizamos a retenção e o desenvolvimento de nossas pessoas. Temos muitos funcionários antigos que poderiam trabalhar em qualquer lugar e eles escolheram a eSolutions como seu lar profissional. Nossa Visão Empresarial coloca nossos funcionários como prioridade máxima, com o entendimento de que se tratarmos bem nossos funcionários, nossos clientes serão os beneficiários”, disse O'Malley. “E quando se trata de nossos clientes, trabalhamos todos os problemas a partir de uma abordagem de gestão de riscos, sempre buscando ser um guia e não um guarda. Nossos clientes confiam em nós como um parceiro incansável e inclusivo que responsabiliza toda a equipe do projeto na busca da solução certa - que nem sempre é a mais fácil - enquanto equilibra risco e recompensa. Estou muito orgulhoso do comportamento ético e equilibrado da minha empresa, mesmo durante os momentos mais difíceis.”“Liderar esta empresa tem sido uma experiência humilhante. As pessoas não seguem a pessoa mais inteligente ou mesmo a pessoa com as melhores ideias. Eles seguem a pessoa em quem confiam como sendo de caráter consistente, alguém que mostra entusiasmo pelo futuro e tem uma visão do que é possível”, continuou O'Malley. “Estou muito orgulhoso de nossos funcionários e equipe de liderança, que me inspiram ao colocar consistentemente o bem maior à frente de seus próprios interesses. Todos eles procuram incorporar os valores fundamentais da aeSolutions.”À medida que a aeSolutions comemora e olha além da marca de um quarto de século, a empresa continuará a priorizar o apoio aos seus funcionários na busca de todo o seu potencial. A equipe de liderança da aeSolutions entende que seu pessoal é o recurso mais importante da empresa e que fornece a profundidade e a amplitude do conhecimento especializado da empresa. Dessa forma, a empresa continuará a fazer investimentos significativos na criação e melhoria de programas de desenvolvimento de funcionários e na criação de novas oportunidades de crescimento. Além disso, a aeSolutions continuará a se esforçar para ser um guia para o sucesso de seus clientes, tanto em seus projetos como em geral. A aeSolutions é independente quando se trata de sua experiência em áreas de conformidade regulatória e sistemas críticos de automação e segurança. As áreas de especialização incluem orientar clientes no desenvolvimento de programas de Gestão de Segurança de Processos; facilitação de workshops de análise de perigos; e projetar, construir, configurar, testar e iniciar esses sistemas em campo. No futuro, a empresa trabalhará para melhorar continuamente a ligação dos seus serviços de consultoria front-end com as suas equipas de engenharia e automação back-end, a fim de executar projetos maiores e mais complexos e, em última análise, trazer valor real e duradouro aos seus clientes num futuro próximo. escala maior.“A aeSolutions percorreu um longo caminho desde seus dias como uma start-up, quando nos reuníamos na sala de bônus na casa de Brian Merriman. Tínhamos pouco ou nenhum ar-condicionado e tivemos que enfrentar esquilos comendo a fiação elétrica do sótão de Brian. Passamos tanto tempo tentando capturar esquilos quanto executando o trabalho do projeto”, disse O'Malley. “Ver o que a empresa se tornou me enche de um orgulho tremendo. Temos sido consistentemente um parceiro sempre trabalhador, ético, de alto valor e confiável, e estamos sempre buscando resultados vantajosos para todos. Sou grato pelo apoio de nossos funcionários, equipe de liderança e clientes, e estou ansioso pelo futuro emocionante que temos pela frente.”